女子试用期上班迟到25次被辞退 具体情况是什么？ 近日，天津市高级人民法院公开一起试用期内多次迟到被解聘的劳动纠纷案件。小周初入职场，在某公司寻求到了一份朝九晚六的工作，合同约定试用期三个月。工作近两个月后，小周本以为可以顺利转正，结果公司以其试用期内多次迟到违反考勤制度为由，要求解除劳动合同。 2023-08-27 10:21:04
